Je nieuwe pensioen

  • We verwachten 1 januari 2027 over te gaan
  • Wat betekent dit voor je pensioen?
  • De tijdlijn naar het nieuwe pensioen

Je nieuwe pensioen

  • We verwachten 1 januari 2027 over te gaan
  • Wat betekent dit voor je pensioen?
  • De tijdlijn naar het nieuwe pensioen
Genieten van een zorgeloos pensioen bij Pensioenfonds PGB

Onze dekkingsgraad op 30 juni 2026: 130,8%

Lees meer over onze financiële situatie

 

Pensioenfonds PGB is Pensioenfonds van het Jaar

Pensioenfonds PGB is tijdens de Pensioen Pro Awards uitgeroepen tot Pensioenfonds van Jaar. Naast deze publieksprijs, kreeg Pensioenfonds PGB van de vakjury ook nog de zilveren award voor Beste pensioenfonds met een belegd vermogen van > €15 miljard.

Bestuursvoorzitter Hans Veltkamp reageert enthousiast op het winnen van deze awards. “Beide awards zijn een prachtige erkenning voor de koers die we als Pensioenfonds PGB hebben gekozen.”

Vooruitblikken met Anne Kock en Frans van de Veen

In ons jaarverslag Duurzaam Beleggen 2025 vertellen onze bestuursleden Anne Kock en Frans van de Veen over de wereld van Duurzaam Beleggen en de afwegingen die we maken. 

 

Uitgelicht nieuws

28 juli 2026

Compensatie: geen alles-of-niets moment

Bij de overstap naar het nieuwe pensioen krijgen sommige deelnemers compensatie. Bij Pensioenfonds PGB gebeurt dat meestal over meerdere jaren. Bestuurder Edwin de Jong legt uit hoe dat werkt.

24 juli 2026

Terugblik Q2: Financiële positie versterkt in het tweede kwartaal

De financiële positie van Pensioenfonds PGB is in het tweede kwartaal van 2026 verder verbeterd. De financiële markten herstelden zich na een onrustig begin van het jaar.

8 juli 2026

Pensioenfonds PGB schrijft mee aan Netspar-bundel over het nieuwe pensioen

Op 25 juni verscheen de Netspar-bundel Het nieuwe pensioenlandschap in Nederland.

Wie zijn we?

Pensioenfonds PGB is hét pensioenfonds voor en door sociale partners uit verschillende sectoren. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en zo goed mogelijk pensioen.

Elke sector is anders. Net als iedere werkgever. Daarom beslissen sociale partners en werkgevers zelf hoe hun pensioenregeling er bij ons uitziet.