Meer financiële zekerheid voor jouw werknemer als hij of zij arbeidsongeschikt wordt.
Is jouw werknemer voor minimaal 35% arbeidsongeschikt? Dan krijgt hij of zij een WIA-uitkering van het UWV. Hoe hoog die uitkering is, hangt af van:
Dat betekent dat werknemers met een inkomen hoger dan € 71.628 er flink op achteruit gaan als ze arbeidsongeschikt worden. Je kunt bij ons WIA-excedentpensioen verzekeren voor het inkomen boven deze grens.
Het WIA-excedentpensioen is maximaal 70% van het inkomen boven de € 71.628. Bij het berekenen van het WIA-excedentpensioen, gaan wij uit van onderstaande tabel:
| mate van arbeidsongeschiktheid | uitkeringspercentage | hoogte WIA -excedentpensioen |
| minder dan 35% | 0% | 0% |
| 35% tot 45% | 40% | 40% * 70% = 28% |
| 45% tot 55% | 50% | 50% * 70% = 35% |
| 55% tot 65% | 60% | 60% * 70% = 42% |
| 65% tot 80% | 72,5% | 72,5% * 70% = 50,75% |
| 80% tot 100% | 100% | 100% * 70% = 70% |
Stel: jouw werknemer verdient € 80.000 en wordt voor 45 tot 55% arbeidsongeschikt. Dan krijgt hij of zij van ons: (€ 80.000 - € 71.628) x 50% x 70% = € 2.930,20 bruto per jaar. Wij verhogen dit pensioen elk jaar met 1,5%.
Let op: Is jouw werknemer minder of niet meer arbeidsongeschikt? Dan verandert of stopt zijn of haar WIA-excedentpensioen. Wij krijgen dit automatisch door van het UWV. Het pensioen stopt ook als jouw werknemer AOW krijgt.
Je betaalt per werknemer 1,2% van het salaris boven de € 71.628 (bedrag 2024). Deze kosten kun je delen met jouw werknemers. Voorwaarde is wel dat je dit collectief voor al jouw werknemers afspreekt.
Ben je geïnteresseerd in een WIA-excedentpensioen voor jouw werknemers? Neem dan contact met ons op. Ook leggen we uit wat de voorwaarden zijn.
Je kunt ons bellen op: 020 541 83 00
Of je mailt ons via: relatiebeheer@pensioenfondspgb.nl
