Samen groeien

  • Voorbereid op het nieuwe pensioen 
  • Een regeling die past bij je organisatie
  • Pensioen eenvoudig uitgelegd aan je werknemers

Samen groeien

  • Voorbereid op het nieuwe pensioen 
  • Een regeling die past bij je organisatie
  • Pensioen eenvoudig uitgelegd aan je werknemers
Landingspagina werkgevers PensioenfondsPGB.

Onze dekkingsgraad op 30 september 2026: 133,9%

Lees meer over onze dekkingsgraad

 

Pensioenfonds PGB is Pensioenfonds van het Jaar

Pensioenfonds PGB is tijdens de Pensioen Pro Awards uitgeroepen tot Pensioenfonds van Jaar. Naast deze publieksprijs, kreeg Pensioenfonds PGB van de vakjury ook nog de zilveren award voor Beste pensioenfonds met een belegd vermogen van > €15 miljard.

Bestuursvoorzitter Hans Veltkamp reageert enthousiast op het winnen van deze awards. “Beide awards zijn een prachtige erkenning voor de koers die we als Pensioenfonds PGB hebben gekozen.”

Verbeterde verzending van aanmaningen

Vanaf heden gebruiken we voor aanmaningen en sommaties de dienst ‘Aangetekend Mailen’ van PostNL. Met deze nieuwe manier van versturen kunnen we beter aantonen dat belangrijke berichten zijn verzonden én ontvangen. Daarmee voldoen we aan de wettelijke eisen die gelden bij eventuele vervolgstappen bij openstaande betalingen.

 

Uitgelicht nieuws

23 oktober 2026

Geen beveiligingsproblemen door incident met programmeertaal PHP

Binnen Pensioenfonds PGB is direct gekeken of dit beveiligingslek gevolgen had voor onze dienstverlening, zoals bijvoorbeeld onze website en portalen. Onze systemen en gegevens liepen geen extra risico.

19 oktober 2026

Nederlandse pensioenmarkt beweegt richting schaalvergroting

De Nederlandse pensioenmarkt zal de komende jaren waarschijnlijk verder veranderen. Dat zegt CEO Harold Clijsen in een interview met Top1000funds.com.

16 oktober 2026

Pensioenfonds PGB verwelkomt Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw

Pensioenfonds Waterbouw is van plan zich aan te sluiten bij Pensioenfonds PGB.

We gaan over naar het nieuwe pensioen

Het plan is op 1 januari 2027.  Wat betekent dit voor je werknemers? En wat betekent het voor jou?