Het pensioen van je werknemers verandert. We verwachten vanaf 1 januari 2027. Via deze website, PGB Bericht voor werkgevers en via de webinars PGB Connect online krijg je stukje voor stukje meer informatie.
Zijn er wijzigingen in je werknemersbestand die je nog niet hebt doorgegeven? Gewijzigde salarissen of parttime percentages, of zijn werknemers met verlof? We stappen graag over naar het nieuwe pensioen met een zo actueel mogelijke administratie.
Jouw actie: controleer je aangiftes van 2026 en corrigeer wat nodig is.
Waarom dit belangrijk is
Ben je vrijwillig bij ons aangesloten? Of heb je een aanvullende regeling bij ons, naast de regeling van je sector? Dan krijg je uiterlijk in oktober 2026 de uitvoeringsovereenkomst van ons via e-mail.
Jouw actie: onderteken en stuur terug.
Voor elke nieuwe pensioenregeling komen er nieuwe kenmerken. Deze moeten in de salarisadministratie worden verwerkt. Zo blijft je aangifte via UPA goed werken. In oktober krijg je deze van ons in.
Jouw actie: geef de kenmerken aan degene die voor jou het salarispakket inricht.
Op 1 januari 2027 verwachten we over te stappen naar het nieuwe pensioen.
Deze nota baseren we op je UPA over januari 2027.
Jouw actie: controleer of alles goed gaat.
In het nieuwe pensioen geldt voor alle werkgevers en voor al onze pensioenregelingen een betaaltermijn van 10 werkdagen.
Jouw actie: betaal de premie op tijd. Regel automatische incasso als je dat nog niet gedaan hebt. Je gebruikt hiervoor dit formulier.
Ontdek waarom dit belangrijk is in het nieuwe pensioen
Je werknemers krijgen de komende tijd ook informatie over het nieuwe pensioen. Hun tijdlijn zie je hier.