Wat blijft hetzelfde en wat verandert er?

Dit verandert er

Door de nieuwe regels veranderen er ook een aantal zaken. Zo heeft iedereen straks een premieregeling en gaat het pensioen meer meebewegen met de economie. Ook veranderen de regels voor het nabestaandenpensioen.

Een premieregeling voor iedereen

Iedereen krijgt straks een premieregeling. Sommige werkgevers bij Pensioenfonds PGB hebben op dit moment al een premieregeling voor hun werknemers. Werknemers die nu nog een middelloonregeling hebben, krijgen ook een premieregeling als de nieuwe regels bij ons ingaan.

Je werknemer kan bij de premieregeling precies zien hoeveel geld jullie samen inleggen en hoe het pensioen groeit. Als je werknemer later met pensioen gaat zit er een bedrag voor het pensioen in de pensioenpot. Van dit bedrag ontvangt je werknemer dan een levenslang pensioen. We hebben straks een solidaire premieregeling of een flexibele premieregeling. Het hangt onder andere van jouw aansluiting af welke regeling jouw werknemers (kunnen) krijgen.

Pensioen gaat meebewegen met de economie

In het nieuwe pensioen gaan de pensioenen elk jaar omhoog of omlaag. De pensioenen gaan namelijk meebewegen met de economie. Dat betekent dat we pensioenen sneller kunnen verhogen als het economisch goed gaat. Als het economisch minder goed gaat, kunnen we de pensioenen ook sneller verlagen. De nieuwe regels zorgen er wel voor dat de bewegingen minder groot worden als iemand bijna met pensioen gaat.

Regels nabestaandenpensioen straks voor iedereen gelijk

De regels voor nabestaandenpensioen zijn straks voor iedereen hetzelfde. Hierdoor is het duidelijker waar je als nabestaande op kunt rekenen.

Overlijdt je werknemer terwijl hij of zij in dienst is, dan is het nabestaandenpensioen straks een percentage van het laatste salaris. De afspraken over dit percentage maakt de sector of jij als werkgever als je vrijwillig bij ons bent aangesloten.