Er zijn nieuwe regels voor pensioen. Maar niet alles verandert. De sterke punten blijven. Lees hier wat er hetzelfde blijft en wat verandert.
Door de nieuwe regels veranderen er ook een aantal zaken. Zo heeft iedereen straks een premieregeling en gaat het pensioen meer meebewegen met de economie. Ook veranderen de regels voor het nabestaandenpensioen.
Iedereen krijgt in het nieuwe pensioen een premieregeling. Sommige werkgevers bij Pensioenfonds PGB hebben nu al een premieregeling voor hun werknemers.
Andere werkgevers hebben nu nog een middelloonregeling. Ook hun werknemers krijgen straks een premieregeling.
Je werknemer kan bij de premieregeling precies zien hoeveel geld jullie samen inleggen en hoe het pensioen groeit. Gaat je werknemer later met pensioen? Dan zit er een bedrag voor het pensioen in de pensioenpot. Van dit bedrag ontvangt je werknemer dan een levenslang pensioen.
Je werknemers hebben straks een solidaire premieregeling of een flexibele premieregeling. Welke regeling jouw werknemers krijgen hangt af van de afspraken die vertegenwoordigers van werkgever(s) en werknemers hierover hebben gemaakt.
Bekijk de afspraken voor je sector of jouw bedrijf.
De pensioenen gaan meer meebewegen met de economie. Dat betekent dat de pensioenen sneller omhoog kunnen als het economisch goed gaat. Maar als het minder goed gaat kunnen de pensioenen ook sneller omlaag.
Om dat laatste zoveel mogelijk te voorkomen, hebben we afspraken gemaakt. Welke dat precies zijn, hangt af van de pensioenregeling. In de solidaire premieregeling is er bijvoorbeeld een reservepot om de pensioenen van gepensioneerden aan te vullen. En we spreiden de resultaten van onze beleggingen over meerdere jaren om ervoor te zorgen dat pensioenen niet ineens heel erg omhoog of omlaaggaan.
De regels voor het pensioen bij overlijden zijn straks voor een groot deel voor iedereen hetzelfde. Hierdoor is het duidelijker waar je als partner of kind op kunt rekenen.
