Allereerst wens ik je het allerbeste voor het nieuwe jaar. Dit jaar horen niet alleen je werknemers geregeld iets van ons. Ook als werkgever kun je de nodige informatie verwachten. Want we bereiden ons voor op het nieuwe pensioen. We verwachten op 1 januari 2027 over te stappen naar het nieuwe pensioen. Ons doel is om dat zorgvuldig en zo eerlijk mogelijk te doen. Daarvoor hebben we nog belangrijke stappen te zetten.
We maken onze systemen klaar. Dat is een flinke klus. Pensioenfonds PGB regelt pensioenen voor veel verschillende sectoren en werkgevers. Jouw sector heeft afspraken gemaakt voor het nieuwe pensioen of je hebt dat als werkgever zelf gedaan. Zo sluiten de pensioenen goed aan bij de arbeidsvoorwaarden. Het gaat om meer dan 400 verschillende afspraken. Al die verschillende afspraken verwerken we in onze systemen. Er is tijd nodig om dit goed te doen.
Ook in jouw administratie zijn wijzigingen nodig. Je kiest vanaf de eerste aangifteperiode van 2027 voor de nieuwe regelingen in de Uniforme Pensioenaangifte (UPA). In de loop van 2026 laten we je weten wat jij of je administratiekantoor precies moet doen en vooral welke regeling je moet gaan gebruiken. Je kunt webinars volgen over dit en over andere onderwerpen. En we houden je op de hoogte via onze nieuwsbrief, PGB Bericht.
We maken ook een implementatieplan voor de pensioentransitie. Dat gaan we indienen bij DNB. Daarin staat hoe we de overstap regelen en hoe we zorgen dat de overstap zorgvuldig en evenwichtig is. Evenwichtig betekent dat het zo eerlijk mogelijk is, zonder grote nadelen voor bepaalde groepen mensen. DNB krijgt ons plan in maart 2026 en beoordeelt het. Is het goed? Dan mogen we overstappen op het nieuwe pensioen. Het kan zijn dat DNB pas in het najaar van 2026 akkoord geeft.
In 2026 krijgen je werknemers 3 keer persoonlijk bericht over hun nieuwe pensioen:
In 2027 krijgen je werknemers een overzicht met de bedragen die vanaf dat moment gelden voor hun pensioen.
Als werkgever krijg jij steeds informatie vooraf. Zo ben je goed voorbereid op vragen die je van je werknemers zult krijgen. Wil je binnen jouw bedrijf aandacht besteden aan het nieuwe pensioen? Gebruik dan de toolkit. De komende tijd publiceren we deze op onze website. Je vindt er teksten die je eenvoudig kunt kopiëren en middelen die je kunt downloaden. Daarnaast houden we je op de hoogte via de nieuwsbrief en de website.
De overstap naar het nieuwe pensioen is een enorme operatie. Daar werken we hard aan. Het doel is dat de overstap zorgvuldig en zo eerlijk mogelijk gebeurt. Wij liggen op koers om op 1 januari 2027 over te stappen op het nieuwe pensioen. Wij houden je graag op de hoogte van de ontwikkelingen.