Kan ik zelf kiezen of mijn pensioen overgaat naar het nieuwe pensioen?

We krijgen regelmatig vragen over het nieuwe pensioen. Een vraag die veel mensen hebben is of ze zelf kunnen kiezen of hun pensioen overgaat naar de nieuwe regels. Marcel van Gooswilligen is als accountmanager bij Pensioenfonds PGB betrokken bij de afspraken over het nieuwe pensioen. Hij geeft antwoord op deze vraag.

16 oktober 2025

Nee, je kunt niet zelf kiezen

We verwachten op 1 januari 2027 over te gaan naar het nieuwe pensioen. De nieuwe regels gelden in ieder geval voor het pensioen dat je vanaf dan opbouwt. Dat staat in de Wet toekomst pensioenen. En in de meeste gevallen gelden de nieuwe regels ook voor het pensioen dat je vóór de overgang naar het nieuwe pensioen hebt opgebouwd.

 

Werkgevers en werknemers hebben afspraken gemaakt

Of jouw opgebouwde pensioen overgaat naar de nieuwe regels hangt af van de afspraken die werkgevers en werknemers maakten. Als je onder een sector valt, hebben vakbonden en werkgeversorganisaties deze afspraken gemaakt. Daarvoor is veel overleg geweest. Ook gepensioneerden konden zich via het hoorrecht uitspreken.

 

De meeste pensioenen gaan helemaal over naar de nieuwe regels

Dat is in ieder geval zo als je werkt(e) in één van de volgende sectoren:

  • Grafimedia
  • Verf- en drukinktindustrie
  • Kunststof-, rubber- en lijmindustrie (als dit is afgesproken in je cao)
  • Zeevisserij
  • Groothandel in bloemen en planten
  • Groothandel in aardappelen (AVH)
  • Groothandel in groenten en fruit (AVH)
  • Groothandel in kaas en particulier kaaspakhuisbedrijf (AVH)
  • Groothandel in eieren, eiproducten en eiproductenindustrie (AVH)
  • Reisbranche
  • Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf

 

Soms blijven de regels van nu gelden

Werk(te) je niet in bovenstaande sectoren? Dan kan het zijn dat het pensioen dat je bij ons hebt opgebouwd vóór 1 januari 2027 niet overgaat naar de nieuwe regels. Dat is zo in de volgende situaties:

  • Je (ex-)werkgever kiest ervoor om de al opgebouwde pensioenen niet om te zetten naar de nieuwe regels. Dat kan alleen als je (ex-)werkgever kan aantonen dat sommige groepen (ex-)werknemers veel meer nadeel hebben van de overgang naar de nieuwe regels dan andere groepen.
  • Je ex-werkgever bestaat niet meer en kan dus geen afspraken maken over het nieuwe pensioen.
  • Je (ex-)werkgever heeft geen afspraken gemaakt over het nieuwe pensioen.
    Voor het pensioen dat je al hebt opgebouwd, blijven dan de regels van nu gelden.


Je vindt de afspraken die je (ex-)werkgever maakte later dit jaar op onze website

Je kunt dit ook navragen bij je (ex-)werkgever. En in 2026 krijg je persoonlijk bericht over jouw pensioen.